Compte 64111 – Rémunération principale

Définition. Le personnel lié à la commune par un contrat de travail perçoit en contrepartie du travail fourni, une rémunération en argent : le salaire. Le salaire constitue la majeure partie des frais de personnel mais il faut aussi prendre en compte les charges patronales complémentaires des salaires. Pour l’essentiel, ces charges ont un caractère social ou fiscal (cotisations salariales dues à la sécurité sociale, d’assurance-chômage, de retraite complémentaire, etc.) et sont obligatoires. Il peut aussi s’agir d’œuvres bénévoles en faveur du personnel. Contributions…