Amélioration de la fiabilité du processus d'engagement
Outre la mise en place d’organigrammes fonctionnels nominatifs, l’amélioration du processus d’engagement passe, notamment, par le recensement de certaines anomalies.
Par définition, un organigramme fonctionnel est un document écrit qui détaille l’organisation d’un service en y formalisant la répartition des tâches entre les différents acteurs. L’objectif principal de cet organigramme fonctionnel est de repérer des zones de fragilité à l’intérieur d’un processus et d’établir une cartographie des risques.Voici un exemple d’organigramme fonctionnel nominatif dans le cadre de la comptabilité d’engagement via la création et le suivi d’un bon de commande dans le contexte d’un accord-cadre de fournitures courantes ; l’organisation de la chaîne financière étant…
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